為全面貫徹落實(shí)廣西農(nóng)投資集團(tuán)發(fā)電公司所屬水電站承包運(yùn)行管理規(guī)定，積極推進(jìn)水電站高效運(yùn)行管理，從而不斷提高公司總體經(jīng)濟(jì)效益。4月19日，大新發(fā)電分公司完成了2020年度水電站工效掛鉤承包運(yùn)行管理合同的簽訂工作。

2019年，大新發(fā)電分公司在各所屬水電站全面執(zhí)行承包運(yùn)行管理，采取“多勞多得、多發(fā)多獎、少發(fā)少得，欠發(fā)扣罰”的工效掛鉤機(jī)制，將電站的工資總額與本站的發(fā)電量、上網(wǎng)電量、綜合損耗率、設(shè)備完好率、清潔電站管理等主要生產(chǎn)經(jīng)營指標(biāo)完成情況聯(lián)動考核，取得較好的發(fā)電效益。據(jù)統(tǒng)計，2019年累計完成發(fā)電量26417.55萬kw.h，同比2018年增加919.55萬kw.h，增長0.36%；完成年度考核指標(biāo)2.5億kW.h的105.67%。

2020年，大新發(fā)電分公司將繼續(xù)完善和推進(jìn)電站工效掛鉤承包運(yùn)行，加強(qiáng)水電站經(jīng)濟(jì)運(yùn)行管理，建立健全水電站高效運(yùn)行管理相關(guān)制度和標(biāo)準(zhǔn)，并嚴(yán)格落地執(zhí)行和督察考核。同時強(qiáng)化電站設(shè)備運(yùn)行管理和員工崗位業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，嚴(yán)格控制非計劃停運(yùn)事件。進(jìn)一步激發(fā)電站各級人員的工作積極性和主觀能動性，增強(qiáng)員工效益優(yōu)先意識，促進(jìn)公司各項經(jīng)濟(jì)發(fā)展再上一個新臺階。